就任のｽﾋﾟｰﾁ例文
就任のｽﾋﾟｰﾁ例文
就任のｽﾋﾟｰﾁは､企業の管理職の異動の場合､職場の社員全員の前で行なうことが通例となっています｡新しい部下たちはもちろんのこと､場合によっては直属上司も立ち会い､その前でｽﾋﾟｰﾁすることになります｡部下の信頼と上司の高い評価を獲得するための第一歩ですから､軽々しく慣用句を並べただけの通り一遍のｽﾋﾟｰﾁで済ませようとはせず､
問題意識をしっかり持った実のあるｽﾋﾟｰﾁ
にしましょう｡
ｽﾋﾟｰﾁの内容は､まず就任の事実を伝え､必要に応じてその経緯や理由を説明して､後半で仕事についての抱負を述べましょう｡この抱負が特に重要であり､部下たちに理解してもらえるよう簡潔かつ具体的に目標や課題を明示すべきです｡また､部下は頼れる上司を期待していますので､
弱音や弱点と受け取られるような感情的あるいは感傷的な言葉
を口にしないほうが良いでしょう｡まして､前任者批判は､どんな場合でも無用です｡
続きを読む
(C) 2018 ｽﾋﾟｰﾁ.例文.jp 〜これで安心！ｽﾋﾟｰﾁのﾈﾀ･ｺﾂ･例文集〜
